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中國電信江蘇南通分公司將政治優勢、組織優勢、群眾優勢轉化為企業發展優勢，推動黨建工作與業務工作深度融合，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

把穩思想之舵，筑牢信仰根基，打造學習型黨組織。南通分公司黨委將黨的理論學習融入日常、抓在經常，是筑牢信仰根基的關鍵之舉。突出“嚴、實、深”三要素，扎實推進支部學習建設，切實把基層黨組織學習教育成果轉化為推動高質量發展的強大動力。分公司領導班子發揮“頭雁效應”，做到先學一步、學深一層，以點帶面，變“頭雁效應”為“雁陣效應”，形成層層帶動的良好學習氛圍。線上線下學習平臺協同發力，線上借助旗幟網、中國電信網上大學黨建專題推送，同時線下開展大學習行動，以透徹分析、鮮活案例，讓理論“落地生根”，營造主動學習、對標學習、比賽學習、實踐學習的良好氛圍。

黨建+業務，互融互促，打造融合型黨組織。黨建與生產深度融合，方能激活企業發展“動力源”。一方面，在生產區域、宣傳欄、大屏幕設立“黨員示范崗”“年季度之星”展示區，讓黨員亮身份、作承諾，帶頭攻堅克難，以點帶面提升生產效率與質量；另一方面，黨組織圍繞高質量發展多措并舉，集結黨員骨干、首席技術專家，針對節能減排、云改數轉等方面，運用黨建引領協同創新，實現降本增效與綠色發展雙贏，讓黨旗在生產一線高高飄揚。同時，窗口單位簡化辦事流程、提升服務效能，以熱情、專業、高效的服務贏得客戶口碑，使黨建成為企業服務軟實力的“硬支撐”。

弘揚清風正氣，方能行穩致遠，打造廉潔型黨組織。黨風廉政建設是企業高質量發展的“壓艙石”，南通分公司紀委以“零容忍”態度常抓不懈，筑牢廉潔防線。一方面，強化廉政教育，宣傳屏幕循環播放警示教育片，用真實案例敲響警鐘；開展支部廉政知識培訓，著力增強黨員干部的政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，讓廉潔意識深入人心。另一方面，舉辦廉政文化活動如廉潔書畫展等，厚植廉潔文化土壤，營造崇廉尚廉氛圍，使員工在潛移默化中樹牢廉潔觀念，筑牢黨員干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤壩。