網上營業廳
掌上營業廳
中國電信集團有限公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，聚焦主責主業，抓黨建強黨建，圍繞強基礎、促創新、塑品牌用勁發力，不斷促進黨建工作提質增效，為推動企業高質量發展貢獻力量。
鞏固主題教育成果，加強黨的創新理論武裝
建立健全四個“以學”長效機制，修訂黨委（黨組）理論學習中心組學習規則，全覆蓋完成習近平新時代中國特色社會主義思想中央企業黨員干部輪訓，堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂。黨組全年集中學習 61 次（含中心組），學習重要內容 144 項，有力發揮示范引領作用。
深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，凝心聚力推動改革行穩致遠
全面部署學習宣傳貫徹工作，開展專題學習研討，舉辦專題研討班，集團公司黨組班子成員深入基層開展宣講；開展“凝聚改革共識、激發奮進力量”主題宣傳，引導全體干部員工積極支持改革、投身改革；黨組書記在《求是》雜志發表署名文章，系統總結中國電信建設科技型企業的做法成效；制定《關于進一步深化若干重點領域改革的通知》，創造性地抓好改革任務落實。
抓好黨紀學習教育，切實做到學紀、知紀、明紀、守紀
一體推進原原本本學《條例》、警示教育、解讀培訓，全集團舉辦讀書班近千期、講授專題黨課 1.6 萬余次、開展學習研討 5.9 萬余次、警示教育 1,800 余次，黨員干部遵規守紀意識顯著增強。組建“百人黨紀宣講團”、編寫《百案說紀》、開展“雙百行動”，在中央企業總結大會上獲表揚。印發黨紀學習教育常態化長效化通知，推動紀律建設融入日常、抓在經常。
深入開展宣傳思想文化工作，增強思想引領力
深入學習貫徹習近平文化思想，積極推進服務文化、創新文化、安全文化和廉潔文化建設。圍繞服務文化，發布消費隨心 6 項服務舉措，持續提升“愛心翼站”公益服務質量。圍繞創新文化，召開科技創新大會、舉辦科技月系列活動，大力弘揚科學家精神。圍繞安全文化，開展安全應知應會認證、安全運行積分排行、安全運營技能競賽等活動，強化全員安全意識。
大力弘揚紅色電信精神，制作發布紅色電信精神精品課件，將其納入日常教育培訓，作為新員工入職“第一課”、員工培訓“必修課”、黨員干部學習“常修課”。組建紅色電信精神宣講團，推動設立紅色電信講堂 80 余個，舉辦宣講活動 580 余場，覆蓋 10 萬人次，讓員工成為文化建設的參與者、企業故事的講述者。開展“深入踐行紅色電信精神”微視頻評選展播，3 部作品被國務院國資委評為優秀作品。深入挖掘紅色電信資源，推出首批紅色電信教育基地 20 個，推薦杭州電信陳列館入選第二批中央企業愛國主義教育基地名錄。
嚴格落實意識形態工作責任制，開展“清朗”網絡專項行動，組織意識形態陣地檢查，引導干部員工爭做網絡正能量的傳播者、網絡文明的踐行者、網絡秩序的維護者、網絡意識形態的捍衛者。
堅持強基固本，加強基層組織建設
深入實施基層黨建“七抓”工程，持續推進基層黨支部標準化規范化建設，編寫《基層黨支部工作實務手冊（2024版）》，評選發布 22 個黨建創新成果，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能。創新推進“AI+ 黨建”應用落地，數字化賦能基層黨建工作。深入開展新興領域單位黨建工作調研分析，研究制定針對性工作舉措，更好賦能新興業務發展。深入開展“黨建翼聯”主題實踐活動，以“黨建鏈”賦能“產業鏈”。深化“黨建 +”工作機制，建立黨員履職能力分析機制，組織黨員立足崗位作貢獻。在抗擊臺風“摩羯”、西藏定日地震搶險等應急處突第一線設立臨時黨支部、建立黨員突擊隊，充分彰顯黨員先鋒模范作用，14 個集體和個人榮獲中央企業“兩優一先”稱號。
發揮統戰群團獨特優勢，匯聚發展合力
充分發揮統一戰線法寶作用，深入開展“愛企業、獻良策、作貢獻”活動，建立 13 個集團級建言獻策工作室，調研成果獲得國家領導人肯定性批示。扎實做好援藏援疆援青援贛和鄉村振興工作，大力開展“民族團結一家親”等活動，助力民族地區高質量發展。
認真落實集團公司黨組工作部署，守正創新、真抓實干，以“兩工程（青年精神素養提升工程、青馬工程） + 一活動（青年創新創效活動）”為工作主線，推動各項工作取得新成效。以多種方式組織開展大學習、大討論、大實踐，建立青馬工程二級單位協作辦班機制，累計培養青馬學員 3,900 余名，組建戰新型和產數型青年突擊隊 2,300 余支，開展“團建翼聯”活動 1,300 余場次，舉辦 2024 年青年創新創意暨第十屆“i”創黑馬大賽，評審命名第三批中國電信“翼創未來”青年創新工作坊 9 個，在第 18 屆“振興杯”全國青年職業技能大賽中，奪得 1 金、1 銀、6 銅和 27 項優勝獎，獲獎層級與數量位居央企前列，廣大青年員工為服務型、科技型、安全型企業建設挺膺擔當的實際成效更加突出。
新浪微博
今日頭條
騰訊微信
